Nilai-Nilai Kementerian Keuangan

Di publish pada 16-04-2026 13:35:50

Nilai-Nilai Kementerian Keuangan

Integritas

Berpikir, berkata, berperilaku, dan bertindak dengan baik dan benar serta selalu memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

Profesionalisme

Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi.

Sinergi

Membangun dan memastikan hubungan kerja sama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas.

Pelayanan

Memberikan pelayanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan dan dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat, dan aman.

Kesempurnaan

Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.

10 Perilaku Utama Kementerian Keuangan

Bersikap jujur, tulus, dan dapat dipercaya
Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela
Menghindari konflik kepentingan dalam setiap pelaksanaan tugas
Bekerja dengan hati (menerapkan prinsip kehati-hatian)
Menemukan dan mengimplementasikan perbaikan terus-menerus
Mengembangkan inovasi dan kreativitas
Membangun sinergi yang harmonis dengan rekan kerja dan pemangku kepentingan
Melayani dengan sepenuh hati dan profesional
Bertanggung jawab penuh atas hasil kerja
Disiplin tinggi dan berani mengambil keputusan yang tepat

5 Budaya Kerja Kementerian Keuangan

Satu Informasi Setiap Hari
Pegawai diharapkan proaktif berbagi minimal satu informasi bermanfaat, kebijakan baru, atau pengetahuan kerja setiap harinya kepada rekan kerja untuk mempermudah koordinasi.
Dua Menit Sebelum Jadwal
Mengutamakan ketepatan waktu dengan membiasakan hadir atau menyelesaikan tugas dua menit sebelum jadwal/tenggat waktu yang ditentukan, guna membangun disiplin yang tinggi.
Tiga Salam Setiap Hari
Membudayakan tegur sapa, salam, dan senyum (salam pembuka, salam hormat, salam penutup) untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan meningkatkan pelayanan.
Rencanakan, Kerjakan, Monitor, Tindaklanjuti
Prinsip kerja sistematis, dimulai dari perencanaan matang, eksekusi, pengawasan, hingga tindak lanjut (evaluasi) untuk memastikan hasil optimal dan berkualitas.
Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin
Budaya penataan tempat kerja untuk menciptakan lingkungan fisik yang nyaman, bersih, dan aman guna meningkatkan efektivitas kinerja.